Je crois que c'est toujours utile d'avoir une politique de recrutement bien définie.
Nous n'avons pas forcément de besoins super-précis pour l'instant mais tout de même des besoins importants (pour WoW en tout cas, je ne sais pas quelle est votre situation dans APB etc). Il nous faut clairement embaucher d'autres gens, je dirais grand minimum tripler l'effectif de la guilde pour WoW (plus si on a des membres peu actifs). Une erreur serait de seulement attendre que les gens viennent à nous, une autre serait d'accepter tout ceux qui viennent à nous.
Comment on recrute pour l'instant ?
Le genre de questions à se poser c'est :
Nous n'avons pas forcément de besoins super-précis pour l'instant mais tout de même des besoins importants (pour WoW en tout cas, je ne sais pas quelle est votre situation dans APB etc). Il nous faut clairement embaucher d'autres gens, je dirais grand minimum tripler l'effectif de la guilde pour WoW (plus si on a des membres peu actifs). Une erreur serait de seulement attendre que les gens viennent à nous, une autre serait d'accepter tout ceux qui viennent à nous.
Comment on recrute pour l'instant ?
Le genre de questions à se poser c'est :
- Est-ce qu'on prévoit une période d'essai
- Est-ce qu'on demande un minimum de présence et/ou une présence à certains créneaux
- Quel niveau minimum / stuff minimum
- Quelles classes et spés nous manquent (bon ça actuellement c'est une question qui ne fait aucun sens, il nous manque de tout)
- Est-ce que l'inscription sur le forum et/ou la possibilité de mumble est obligatoire
- Quid des kévins qui écrivent en language SMS etc, ainsi que des minots
- Par quels biais on recrute (canal public, forum aurore, bons joueurs vus en instance, sans-guilde des villes, ...)
- etc.